Descrição da Vaga
Action against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de Oficiais De Segurança Alimentar e Meios de Subsistência para Macomia.
Duração do Contrato: 5 meses
Número de vagas 3 Posições
Local: Macomia
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Macomia, Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivos do trabalho (não completos)
Organizar e implementar as atividades do projeto FSL (produção de vegetais/leguminosas, formação, escolas de campo para agricultores, pecuária, atividades geradoras de rendimento) nas comunidades-alvo.
Missão 1: Garantir a recolha de dados e a implementação de atividades de segurança alimentar e meios de subsistência no terreno
Apoiar a seleção das comunidades a serem assistidas, de acordo com os requisitos do projeto
Mobilizar a comunidade para a seleção dos beneficiários e organizar os grupos de agricultores
Contribuir para o plano de produção agrícola para as estações de inverno e verão
Apresentar o projeto aos líderes e autoridades locais
Ser responsável pelo preenchimento e conclusão da documentação de distribuição relevante: nota de entrega, guia de remessa, etc., e garantir o processo de assinatura adequado
Liderar o processo de distribuição dos materiais do projeto e a implementação de atividades de segurança alimentar na comunidade
Implementar atividades técnicas (por exemplo, formação, distribuições, FFS, consultas) com os beneficiários-alvo e as comunidades ao nível das bases
Responsável pela implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência com os beneficiários visados ao nível das bases: apoio técnico para o cultivo, culturas de inverno, apoio a sistemas de irrigação de pequena escala, produção de vegetais, criação de gado, atividades geradoras de rendimento não agrícolas, VSLA, etc.
Missão 2: Coordenação com o supervisor de FSL e relatórios
Preparar com antecedência as atividades de segurança alimentar e meios de subsistência com o supervisor
Fornecer feedback diário ao supervisor de FSL sobre a implementação das atividades de FSL
Propostas de melhoria em todos os níveis de implementação das atividades de FSL
Responsável por comunicar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante as distribuições ou implementação das atividades de FSL ao supervisor de FSL
Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que eles desejam transmitir
Redigir relatórios detalhados das atividades para partilhar com o supervisor de FSL: prestar contas de todas as distribuições e atividades implementadas nas comunidades
Responsável por relatar semanalmente/diariamente o progresso das atividades
Missão 3: Participar na adaptação e reforço da qualidade das atividades
Identificar as necessidades com os participantes do projeto e as diferentes partes interessadas
Partilhar a lista de ideias entre os membros da equipa para melhorar as atividades do projeto
Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário
Capitalização da experiência anterior das intervenções da ACF
Registar as histórias de sucesso entre os beneficiários e os casos de sucesso nas comunidades e relatar as questões relacionadas com a implementação das atividades
Missão 4: Coordenação do projeto no terreno e representação junto dos parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o gestor do projeto)
Responsável por garantir a implementação e coordenação com as autoridades locais, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo
Identificação das necessidades com diferentes partes interessadas
Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas
Capitalização da experiência anterior na intervenção da ACF
Participação em formações técnicas de capacitação cruzada com parceiros
Facilitar a troca de competências técnicas entre parceiros e departamentos técnicos governamentais
Competências e experiências necessárias para o cargo
Nível de escolaridade e experiências esperadas:
Licenciatura, diploma em agricultura ou outras áreas relevantes para a segurança alimentar, com um mínimo de 1 ano de experiência profissional na implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência.
Competências Técnicas:
o Conhecimentos/experiência comprovados em boas práticas agronómicas (culturas de inverno e verão, horticultura doméstica, produção vertical e técnicas de produção sem terra), competências em economia e/ou desenvolvimento comunitário, distribuição de alimentos, compromisso pessoal na promoção da igualdade de género é apreciado, conhecimentos de informática (Word, Excel); capacidade para formar e desenvolver competências.
Competências Transversais:
Boas competências organizacionais, bom conhecimento da área de intervenção, boas competências de relações humanas, diplomacia, bom espírito de trabalho em equipa, fortes capacidades de comunicação e mobilização comunitária, vontade e interesse em trabalhar em contextos de deslocados internos e de emergência. Experiência profissional em contexto humanitário
Competências de Gestão:
Competências de mobilização comunitária
Capacidade de organizar e envolver grupos em torno dos mesmos objetivos
Capacidade para promover a igualdade de género entre grupos
Promoção da democracia para empoderar as comunidades
Idiomas Falados:
Português
Conhecimento do dialeto local
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.
Processo de candidatura:
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para [email protected] (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
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