A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.
SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Gestor do Projecto o Oficial de Meios de Subsistência será responsável por assegurar a implementaçào efectiva das actividades inseridas no Projecto de “Protection and Solutions Programme Northern Mozambique” com as seguintes responsabilidades:
Principais responsabilidades:
Responsabilidade 1 : Divulgação da actividade na área do Projecto
Participar em reuniões de mobilização e sensibilização baseadas na comunidade e apresentar a componente de meios de subsistência do projeto às comunidades visadas.
Participar no processo de identificação e registo dos beneficiários. Com base nas competências e conhecimentos dos beneficiários, recomendar atividades viáveis de geração de rendimentos aos beneficiários.
Responsabilidade 2 : Estudo do levantamento das necessidades em acções de Meios de Subsistência
Conduzir a recolha e análise de dados no terreno.
Identificar oportunidades de negocios ao nivel local
Ligar as iniciativas dos beneficiarios com os potenciais provedores de servicos ( Agrodillers)
Responsabilidade 3 : Implementação das actividades de Meios de Subsistência
Assegurar que pessoas identificadas e seleccionadas, implementem as actividades que concorrem aos resultados previamente planificados.
Treinar os beneficiarios sobre a gestão de Pequenos negócios
Monitorar a implementacao das actividades geradoras de renda dos beneficiarios
Apoiar no desenvolvimento do plano de negocios e aquisições das iniciativas geradoras de renda
Requisitos:
Formado em Agrónomo, Técnico Médio em Agro-Pecuária ou Agro-Negocios
Experiência:
Pelo menos 3 anos na implementação de Actividades de meios de vida, segurança alimentar e ou agricultura.
Competências
Capacidade de trabalhar numa equipa reduzida;
Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
Dinamismo e organização;
Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
Muito bom domínio do português falado e escrito;
Notas
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email [email protected] e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.
AVISO LEGAL:
A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
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