Descrição da Vaga
Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de Técnicos/as de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência para Macomia.
Duração do Contrato: 5 meses
Número de vagas 2 Posições
Local: Macomia
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Constitui uma vantagem para os residentes de Macomia.
Remuneração: 36,540.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivos do trabalho (não completos)
Apoiar a implementação das atividades do projeto Segurança Alimentar e Meios de Subsistência /FSL (produção de vegetais/leguminosas, formação, escolas de campo para agricultores, pecuária, atividades geradoras de rendimento) nas comunidades-alvo.
Missão 1: Contribuir para a recolha de dados e implementação de atividades de segurança alimentar e meios de subsistência no terreno
Apoiar o Oficial pelo FSL na seleção das comunidades a serem assistidas, de acordo com os requisitos do projeto
Apoiar a mobilização da comunidade para a seleção dos beneficiários e organizar os grupos de agricultores
Contribuir para a produção do plano de culturas
Apoiar o Oficial no preenchimento e envio da documentação de distribuição relevante: nota de entrega, guia de remessa, etc., e garantir o processo de assinatura adequado pro
Apoiar o processo de distribuição dos materiais do projeto e a implementação de atividades de segurança alimentar na comunidade
Implementar atividades técnicas (por exemplo, formação, distribuições, FFS, consultas) com os beneficiários-alvo e as comunidades ao nível das bases
Ser responsável pela implementação de atividades relacionadas com a segurança alimentar e meios de subsistência com os beneficiários visados ao nível das bases: apoio técnico para o cultivo, culturas de inverno, apoio a sistemas de irrigação de pequena escala, produção de vegetais, criação de gado, atividades geradoras de rendimento não agrícolas, VSLA, etc.
Missão 2: Coordenação com o Oficial pela segurança alimentar e relatórios
Preparar com antecedência as atividades de segurança alimentar e meios de subsistência com o responsável
Fornecer feedback diário ao Oficial pela FSL sobre a implementação das atividades da FSL
Propostas de melhorias técnicas em todos os níveis de implementação das atividades de FSL
Responsável por comunicar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante as distribuições ou implementação das atividades de FSL ao responsável e supervisor de FSL
Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que eles desejam transmitir
Contribuiu para a elaboração de relatórios detalhados de atividades partilhados pelo responsável da FSL: prestar contas de todas as distribuições e atividades implementadas nas comunidades
Responsável por relatar diariamente o progresso das atividades diárias
Missão 3: Participar na adaptação e reforço da qualidade das atividades
Identificação das necessidades com os participantes do projeto e diferentes partes interessadas
Partilhar a lista de ideias entre os membros da equipa para uma melhoria das atividades do projeto
Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário
Registar as histórias de sucesso entre os beneficiários e os casos de sucesso nas comunidades e comunicar as questões relacionadas com a implementação das atividades
Missão 4: Contribuir para a coordenação do projeto no terreno e representação junto dos parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com a equipa FSL)
Apoiar a implementação e coordenação com as autoridades da aldeia, os anciãos da comunidade e os departamentos técnicos do governo
Identificar as necessidades técnicas com diferentes partes interessadas
Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas
Capitalizar a experiência anterior na intervenção da ACF
Participar em formações técnicas de capacitação transversal com parceiros
Competências e experiências necessárias para o cargo
Nível de escolaridade (se relevante) e experiências esperadas:
Certificado CV3 em Agricultura, Exploração Agrícola, Extensão Agrícola ou Desenvolvimento Agrícola e, pelo menos, 1 ano de experiência profissional.
Competências técnicas:
Competências em economia e/ou desenvolvimento comunitário.
Compromisso pessoal na promoção da igualdade de género é apreciado.
Conhecimentos de informática (Word, Excel) são uma mais-valia;
Competências transversais:
Bons conhecimentos da área de intervenção.
Boas competências nas relações interpessoais
Diplomacia.
Bom espírito de trabalho em equipa
Fortes capacidades de comunicação e mobilização comunitária
Disponibilidade e interesse em trabalhar em contextos de deslocados internos e emergências.
Experiência profissional em contexto humanitário
Possuir carta de condução para motociclos (desejável)
Competências de gestão:
Competências de mobilização comunitária.
Capacidade de organizar e envolver grupos em torno de um objetivo comum.
Capacidade para promover a igualdade de género entre grupos.
Promoção da democracia para empoderar comunidades.
Idiomas falados:
Português
Comunicação fluente em makonde e emakua (desejável)
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores
Processo de candidatura:
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para [email protected] (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
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