A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento – Baseado(a) – Nampula.
Propósito
O Coordenador de Impacto e gestão de conhecimento irá promover consistência, qualidade e direção estratégica para o uso de evidências no programa EmpowerED, e também liderar a implementação da respetiva agenda de aprendizagem. Ele/a irá usar abordagens operacionais e empíricas para a aprendizagem e gestão do conhecimento, ajudando a construir um forte sistema de gestão de conhecimento para o programa e parceiros. A função irá apoiar a equipa do programa a monitorar, reportar e melhorar a qualidade do programa com base nas evidências geradas sobre o que funciona melhor para as crianças.
Qualificações
Nível Superior em Ciência de Dados, Sistemas de Gestão de Informação, Estudos de Desenvolvimento, Estatística, Sociologia, Ciências Sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação.
Essencial
Mínimo de quatro (3) anos de experiência na implementação de sistemas de gestão de conhecimento (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).
Excelente entendimento de abordagens e métodos de documentação de impacto para projectos de desenvolvimento.
Experiência comprovada da implementação bem sucedida de sistemas de MEAL para projectos de desenvolvimento, de preferência na área de Educação e Proteção da Criança.
Compreensão avançada dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução deavaliação de qualidade de dados.
Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações.
Domínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como DHIS2, Kobo Collect, ComCare, ODK, etc.
Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.
Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros.
Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas.
Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas.
Familiaridade com mecanismos de prestação de contas a beneficiários.
Aderência aos princípios e políticas da Save the Children.
Desejável
Experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento nas áreas de educação e proteção.
Exigências
Certificado de Habilitações;
BI;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
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