A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador(a) – Protecção a Criança baseado(a) em: Cabo Delgado – Pemba.
“Projecto em fase de aprovação, a duração de contrato não excederá 6 meses”
Propósito do Trabalho
A função geral do Coordenador de Proteção à Criança (CP) tem como objetivo liderar a expansão e implementação da CP no âmbito do projeto OCHA-USG a ser implementado em Ancuabe, Chiúre e Mueda (Província de Cabo Delgado). O Coordenador de Proteção à Criança reportará ao Gestor de Projeto, trabalhando em estreita colaboração com os Oficiais de Proteção à Criança (CPIE) e garantindo que as metas e os objetivos do programa sejam alcançados. Com delegação de poderes, ele/ela assegurará a coordenação interna e externa das intervenções de Proteção à Criança.
O/A Coordenador/a de Proteção à Criança liderará a implementação da resposta do CPiE, colaborará com o governo no fortalecimento dos sistemas de proteção, incluindo Gestão de Casos, Busca e Reunificação Familiar (BRF) e acolhimento alternativo adequado para crianças desacompanhadas e separadas de suas famílias, bem como no fortalecimento dos mecanismos comunitários de proteção à criança, Gestão de Casos e intervenções de Saúde Mental e Apoio Psicossocial. Será responsável por fortalecer a vinculação dos beneficiários a outros serviços. Será responsável pela redação de relatórios do projeto e pela participação em avaliações.
O Coordenador de Proteção à Criança supervisionará diretamente os Oficiais de Proteção à Criança, trabalhará em estreita colaboração com outros funcionários e fornecerá liderança para a supervisão diária, orientação técnica e treinamento em serviço, além de mentoria para funcionários, parceiros e apoio aos agentes comunitários, quando necessário.
Qualificações
Formação acadêmica de nível Superior em Serviço Social, Direitos Humanos, Direito, Educação, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins/similares.
Essencial
Pelo menos 4 anos de experiência comprovada em coordenação de programas de proteção à criança, atuando em contextos frágeis/de emergência.
Sólida experiência e habilidades em programas de reintegração de menores desacompanhados e sem autorização, gestão de casos e de tratamento de vulnerabilidade, saúde mental e apoio psicossocial, violência sexual e de gênero e monitoramento dos direitos da criança.
Experiência prévia em gestão de equipes, incluindo recrutamento, mentoria e treinamento em serviço.
Experiência em programação integrada e gestão de projetos, além de programação nexus.
Capacidade de identificar as principais lacunas na proteção infantil no contexto em questão, a fim de fundamentar uma resposta abrangente para as crianças.
Sólido conhecimento e experiência na utilização de normas e diretrizes interinstitucionais estabelecidas em matéria de proteção infantil, tais como as Diretrizes Interinstitucionais sobre Crianças Separadas e Desacompanhadas, os Princípios de Paris, o MRM (Mecanismo de Redução de Riscos), o Manual de Espaços Amigos da Criança da SC (Comissão de Segurança Nacional) e as Normas Mínimas para a Proteção da Criança em Ação Humanitária, as Normas Humanitárias Essenciais e as Normas Sphere.
Experiência e compromisso com o trabalho por meio de sistemas de participação e responsabilização da comunidade.
Experiência em monitoramento e avaliação de programas de proteção à criança em contextos de emergência, transição e desenvolvimento.
Experiência em capacitação e no fortalecimento da compreensão e da resposta dos diversos responsáveis pela proteção da criança.
Experiência de trabalho com e apoio a parceiros locais.
Capacidade de redigir relatórios de avaliação e de projeto claros e bem fundamentados.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Forte capacidade de influência e experiência em defesa de direitos.
Politicamente e culturalmente sensível, com qualidades como paciência, tato e diplomacia.
Capacidade e disposição para ser extremamente flexível e adaptável em circunstâncias de trabalho difíceis e, por vezes, inseguras.
Compromisso e compreensão dos direitos da criança, dos objetivos e princípios da SC e de normas humanitárias como a Carta da Esfera e o Código de Conduta. Em particular, um bom entendimento do mandato da SC e do seu foco na criança, bem como a capacidade de garantir que isso continue a fundamentar o nosso apoio.
Desejável
Demonstra e compartilha conhecimento e experiência técnica detalhados.
Experiência ou conhecimento de trabalho e vivência em regiões/contextos frágeis e de difícil acesso.
Mantém e amplia uma rede eficaz de indivíduos dentro da organização e junto a parceiros governamentais e de desenvolvimento.
Experiência profissional com crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos da criança e da participação nelas.
Experiência prévia em ONGs, incluindo compreensão do papel de neutralidade de uma ONG internacional.
Conhecimento prévio em proteção infantil/juvenil, educação, direitos da criança e situações de emergência.
Conhecimento das línguas locais (Macua, Kinwani e Maconde) e Kiswahili altamente desejável.
Exigências
Certificado de Habilitações;
BI;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças”. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
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