A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Contabilidade e Finanças (Maputo).
Propósito
O Coordenador de Finanças e Contabilidade Conduzir os processos financeiros para garantir ageração de informações financeiras confiáveis, transparentes e oportunas, necessárias para que aSave the Children Moçambique administre eficazmente os seus recursos e os fundos que lhe sãoconfiados por doadores e parceiros, reforçando assim a confiança contínua.
Adicionalmente, liderar, orientar e supervisionar as operações gerais de contabilidade,assegurando a entrega pontual e precisa das informações contábeis e dos relatórios do escritórioaos stakeholders internos e externos relevantes.
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.
Qualificações
Grau Universitário em Contabilidade, Comércio ou Administração de Empresas (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado.
Experiência
Experiência mínima recomendada de 5 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais pelo menos dois em nível de gestão sénior dentro do departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
Excelente compreensão de planejamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
Excelentes competências analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e de conceber e produzir informações de gestão eficazes;
Excelente experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros;
orte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
Excelente experiência com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de cumprir prazos apertados;
Capacidade de construir uma pequena equipa proactiva, motivar colaboradores, trabalhar de forma colaborativa com colegas e fornecer apoio e aconselhamento quando necessário;
Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
Disposição e capacidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho, e colaborar com equipas de reforço em caso de emergências;
Plena valorização da importância da cooperação, tanto internacionalmente como em ambiente de equipa;
Fluência escrita e verbal em português e inglês.
Exigências
Certificado de Habilitações;
BI;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
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