Gerente de Operações

A PEP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Operações.
Objetivo da Posição
Alcançar a utilização máxima dos recursos para atingir o orçamento de vendas e o orçamento de perda de estoque com o menor custo para maximizar os lucros.
Principais Responsabilidades
Gestão de Resultados Operacionais: Impulsione a gestão de resultados operacionais reduzindo custos e aumentando a eficiência e eficácia em:
 Vendas       

% orçamento alcançado.
Crescimento em relação ao negócio total do ano anterior.
Lay-buy % do volume de negócios.
Crescimento do número de clientes nas lojas.
SPC – crescimento por cliente.

Remarcações de preço

% de desconto do campo em relação ao orçamento.
Remarcações de operações.
Conformidade com descontos.

Perdas de estoque

% das vendas totais

Movimento de perda de estoque (planos de ação das lojas da UTI).
Número de inventários por ano realizados de acordo com metas acordadas.
Aderência ao processo de gestão de perdas de estoque.
Precisão de SKU > 90%.

Custos 

CODB

Custos de manutenção.
Custos variáveis ​​de PS

Rentabilidade

Lucro operacional.
Reduzir o número de lojas deficitárias.
Utilização ideal do espaço – impulsione as densidades comerciais.
Contribuição de campo para o lucro.

Gestão de estoque

Níveis de estoque e gestão de estoque antigo.
Níveis de serviço – Produtos A.
CSOH.
Mercadorias em trânsito (GIT).
Estoque promocional.

Propriedades

Crescimento em m2 – ampliações, novas lojas e remodelações.
Aluguel % do faturamento – todas as lojas.
Entre em contato com o gerente de propriedades e identifique novas propriedades.

Gestão de pessoas

Otimizando o planejamento de recursos, liderando, treinando e desenvolvendo uma equipe de Gerentes de Vendas de Área.
Impulsione os resultados de treinamento e desenvolvimento de acordo com os requisitos de habilidades operacionais.
Avaliar e monitorar a cultura SK e facilitar intervenções quando necessário.
Conduza discussões comerciais regulares para garantir a melhoria contínua do desempenho.

Relacionamentos gerenciados
Estabelecer ligação com as partes interessadas/intervenientes dentro e fora da própria área de responsabilidade para garantir o alinhamento geral dos processos de Operações e para abordar e melhorar as questões operacionais do país, por exemplo:

Logística.
Propriedades.
Apoio às pessoas.
Financiar.
Manutenção.
Incentive a comunicação regular entre os gerentes de campo

Gestão de custos/controle orçamentário

Gerencie o relatório de comparação de orçamento de campo próprio e do ASM para permanecer dentro do orçamento.
Identifique as razões para quaisquer despesas excessivas consultando os intervenientes relevantes
Conformidade: Garantir que todas as políticas e procedimentos sejam cumpridos nas lojas.
Tarefas ad hoc.

Requisitos do Trabalho

12ª Classe.
Qualificação superior relevante será vantajosa.
5 anos de experiência em ambiente de varejo (incluindo 2 anos em função gerencial).
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com foco na estratégia de negócios.
Excelentes habilidades de comunicação em inglês (verbal e escrita) e capacidade de colaborar com diversas equipes.
Conhecimentos de informática: Avançado.
Disponibilidade para viajar extensivamente dentro de Mocambique.
É necessária carta de condução válida.
Competências exigidas: Honestidade, Paixão e Desenvoltura; Liderança; Comunicação; Habilidades interpessoais; Resolução de problemas; Tomando uma decisão; Construir e manter relacionamentos comerciais saudáveis.

Exigências

Se você estiver interessado e atender aos requisitos mínimos, envie seu currículo em INGLÊS.

Nota: Caso não receba notícias nossas dentro de 4 semanas após o encerramento do prazo de candidatura, considere a sua candidatura como não selecionada.