Chefe de Operações

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Operações.
Principais Responsabilidades

Traduzir a estratégia em objectivos, KPIs e planos de execução trimestrais para cada unidade de negócio e função de suporte.
Acompanhar a execução em ciclos mensais formais (business reviews) com cada gestor de unidade.
Identificar e gerir riscos estratégicos e operacionais; preparar planos de contingência.
Liderar iniciativas transversais críticas: digitalização, automação, processos, integração inter-sectorial, expansão.
Liderar os Gestores das unidades de negócio (Hipermercado, Talho, Armazém, Casa dos Sabores, Krolyc, Kscential, Virtualis, Terraprima).
Realizar reuniões semanais de operações com cada gestor, mensais de business review.
Acompanhar o desempenho financeiro e operacional de cada unidade; intervir cedo quando há desvios.
Estabelecer e fazer cumprir standards operacionais em todas as unidades (procedimentos, manuais, formação).
Garantir a gestão da cadeia de frio, segurança alimentar (HACCP), saúde e segurança no trabalho, e conformidade regulatória em todas as unidades aplicáveis.
Apresentar mensalmente os resultados consolidados (financeiros, operacionais, comerciais) à Administração / Sócios.
Apresentar trimestralmente o progresso na execução da estratégia, riscos e oportunidades.
Comunicar com transparência e antecipação — boas e más notícias.
Submeter à Administração as decisões que excedem o seu mandato (investimentos materiais, M&A, mudanças estruturais).
Promover uma cultura de alto desempenho, transparência e responsabilidade.

Requisitos

Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas afins (obrigatória).
Experiência em organização multi-unidade (retalho, distribuição, e-commerce, produção alimentar ou similar) é forte vantagem.
Experiência prévia em transformação organizacional e profissionalização de gestão é fortemente valorizada.
Estratégia e execução · Operações multi-unidade · Gestão financeira ao nível de leitura estratégica (P&L, balanço, cash flow, KPIs financeiros).
ERP e sistemas (Primavera, Wintouch ou equivalentes).
E-commerce e digital.
Conformidade fiscal e laboral moçambicana (noção sólida).
Gestão de pessoas e desenvolvimento de talento.
Português fluente (escrito e falado), Inglês avançado (forte vantagem para parceiros internacionais e fornecedores).
Capacidade para trabalhar sob pressão.

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